12 septembre 2022
Poste temps plein
Vous connaissez et maitriser l’approche en soutien communautaire et en accompagnement?
Vous avez de bonnes capacités d’analyse pour comprendre les besoins de formation?
Vous êtes autonome et vous aimez mettre à profit vos compétences pour un projet passionnant? Vous aimez quand les tâches sont variées?
Vous avez une grande capacité d’adaptation et vous cherchez une équipe allumée et collaborative?
Le tout avec un horaire flexible facilitant la conciliation travail / vie personnelle ?
Description de l’emploi
La Fédération des coopératives d’habitation de Québec, Chaudière-Appalaches est une organisation coopérative qui a pour mandat d’accompagner dans toutes les démarches de gestion de ses coopératives membres. Tout en respectant les particularités de chaque coopérative, elle soutient le conseil d’administration tout en préservant son autonomie décisionnelle. Dans le cadre spécifique de ce mandat, la FÉCHAQC travaillera en partenariat avec la Fédération régionale des OBNL d’habitation de Québec, Chaudière-Appalaches (FROHQC).
Les tâches sont variées et enrichissantes au sein d’une équipe passionnée et multidisciplinaire. Les clients inspirants avec des projets porteurs de changement social. Et des partenaires engagés et cherchant des solutions gagnant-gagnant. Ce travail vous permettrait d’aider concrètement des coopératives, des OBNL, des comités et des membres-locataires, au sein d’une équipe qui travaille en mode collaboratif davantage que hiérarchique. Un poste qui vous permettrait de vous épanouir et de mettre à profit vos compétences tout en travaillant pour une belle mission.
Principales fonctions
La personne titulaire de ce poste aura pour fonctions de concevoir et de livrer des services d’intervention et de conseil auprès des coopératives et OBNL d’habitation et de leurs membres , offrir des ateliers de formation et d’information. Elle agira dans le cadre de projets spéciaux, afin de fournir un soutien communautaire aux différentes instances et aux membres des coopératives et OBNL (conseil, accompagnement, référencement, développement d’outils, etc.)
Les principales tâches :
• Analyser et répondre aux besoins spécifiques des membres et administrateurs des coopératives et OBNL membres;
• Évaluer auprès des membres leurs besoins en soutien communautaire;
• Accompagner les membres selon leurs besoins dans une approche d’autonomie, en lien avec les partenaires du milieu communautaire et de la Santé publique;
• Concevoir et rédiger des outils d’information et de sensibilisation, des contenus de formation et des rapports;
• Animer des ateliers de formation et de sensibilisation;
• Assurer le service de consultation et d’accompagnement auprès des membres;
• Collaborer à la planification et l’organisation d’événements
• Agir en soutien auprès des membres de l’équipe de travail.
Qualifications et exigences
• Baccalauréat en travail social ou sciences sociales, en psychologie, en ressources humaines, en éducation, ou dans un domaine connexe;
• Entre 1 et 3 ans d’expérience en intervention, en formation ou dans des tâches similaires ou connexes;
• Toute combinaison de formation et/ou d’expérience jugée équivalente sera considérée;
• Excellentes compétences en rédaction et en animation et une très bonne capacité à vulgariser l’information;
• Une connaissance du fonctionnement des coopératives et/ou OBNL d’habitation sera un atout.
Profil du candidat ou de la candidate et compétences recherchées
• Vous êtes à l’aise sur le terrain, pour pouvoir travailler avec différentes communautés;
• Vous savez faire preuve d’une grande autonomie et êtes proactif;
• Vous privilégiez le travail en équipe tout en étant autonome;
• Vous avez une approche humaine et d’accompagnement et une belle capacité d’écoute;
• Vous avez un bon sens de l’organisation, de la planification et une bonne gestion des priorités;
• Vous êtes une personne créative et proposez des idées;
• Vous avez de bonnes compétences analytiques pour cerner les besoins;
• Vous connaissez les principes d’andragogie et savez faire un plan de formation;
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils informatiques et numériques, des réseaux sociaux, et autres plateformes pour créer du matériel de formation;
• Vous possédez un permis de conduire pour vous déplacer sur le territoire de la Fédération.
Si ce profil vous rejoint, nous aimerions beaucoup vous rencontrer!
Conditions de travail et avantages sociaux
Localisation : Centre-ville de Québec avec déplacements dans les régions 3 et 12.
Statut de l’emploi : Temporaire (1 an) avec possibilité de permanence.
Horaire de travail : 35 heures / semaine.
• La personne aura à travailler régulièrement en dehors des heures normales de bureau.
Rémunération selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur : 47 894 $ à 61 802 $
Avantages:
• Vacances bonifiées : 3 semaines de vacances après 1 an;
• 10 jours de congés de maladie ou familiaux et 4 jours de congés mobiles rémunérés;
• 1 semaine de vacances payée à Noël, après la période de probation;
• Assurances dès l’entrée en poste;
• Possibilité de participer au REER collectif après la période de probation;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Horaire flexible;
• Télétravail offert 2 à 3 jours semaine (après la période de probation);
• Conditions de travail permettant la conciliation travail-famille-vie personnelle;
• Une approche davantage collaborative que hiérarchique où tu pourras t’épanouir;
• Mentorat et coaching par les pairs et programme de formation continue
• Emploi au cœur d’un vaste réseau professionnel qui travaille en mode partenariat;
• Nous avons un bel espace de travail convivial;
Ce défi vous stimule ?
Écrivez-nous en faisant parvenir votre candidature à l’attention de Tchimou-Claude N’Cho avant le 23 septembre 2022, 16 h par envoi postal au 275, du Parvis, bureau 205A, Québec (Québec) G1K 6G7, par courrier électronique à tcncho@fechaqc.coop
Vous trouverez d’autres offres d’emplois sur notre groupe Facebook: https://www.facebook.com/groups/871401920136336